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多样性

人赚差价

多样性和包容性,公平文化

拉撒是智力资本型企业,致力于提供给客户最好的建议和解决方案。要实现这些目标,需要我们能够识别,培养和留住最优秀的人才。由人与不同背景和经验的劳动力创造的思想,它使我们能够挑战传统智慧,因为不同的观点导致更好的决策丰富多样。

我们的多元化的实力升值在我们的多元文化传统根深蒂固。作为具有有机增长来自本地的根在不同国家的全球性公司,我们有个体差异的,这一直是核心,我们的成功为170多年尊重的深厚传统。

多样性和包容性,公平文化的持续培养是我们持续发展的关键。我们致力于维持其所有员工的环境 - 无论社会经济地位,种族,肤色,国籍,宗教,性别,性取向,体能,退伍军人或军人身份 - 可以把自己全身心投入工作,以最大限度地发挥个人潜能我们的集体成功。

下载多样性和包容性声明

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人才是根本

我们培养了职场文化的地方特殊的人才茁壮成长。我们提倡多样性和包容性,培育专业和个人发展,并鼓励我们的员工在我们生活和工作的社区参与。

多样性一览

我们为我们的人民丰富的文化多样性感到骄傲,我们将继续加大拉扎德的整体多样性。

80

国籍

60

口头语言

35%

全球雇员是女性

33%

美国的员工是少数民族

44%

我们的独立董事是女性

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在拉撒,个人事项。这是一个坚定的地方,如果你想出了一个好主意,你可以使用它。

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文化

我们独特的文化已经跨代和地域的有机发展。

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