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Lazard的宗旨是服务客户。从一开始,这个基本前提就塑造了我们的文化和结构。

Lazard指导原则

我们的指导原则反映了Lazard独特的文化和我们对未来的渴望。

它们塑造了我们过去的成功,也指明了通向可持续增长的道路。

以卓越、赋权和参与为所有拉扎德股东带来最大影响

卓越
  • 把客户的利益放在第一位
  • 在深入研究和分析的基础上,坚定信念地行动
  • 以正直和谨慎的最高标准生活
  • 不断创新,欢迎变化
赋权
  • 鼓励求知欲;质疑假设,挑战惯例
  • 培养一个多元化和包容的文化,让每个人都能全身心地投入工作
  • 重视并接受不同寻常的观点
  • 在一个学习、尊重和有尊严的环境中培养我们的员工
订婚
  • 为客户应用我们的本地洞察和全球视角
  • 合作,提供公司最好的思维和技能
  • 以身作则,有干劲和雄心
  • 认识到我们是一项伟大遗产的管理者,并在此基础上建设未来

客户对我们的期望是最好的,我们的目标是超越他们的期望,从我们的员工素质开始。

探索职业

历史

我们的跨境业务始于电报和轮船时代。

探索

40

世界各个城市举办的

80 +

我们员工的国籍

172

年服务客户

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